Inicio de sesión
logo gov
Neiva / Nuestra Alcaldía / Dependencias / Dirección De Talento Humano

  • Juan Enrique González Urquijo
    Director de Talento Humano

    Abogado de la Universidad Cooperativa de Colombia, Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Nacional de Colombia y candidato a Magíster en Derecho Digital por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR). Cuenta con más de ocho años de experiencia en el sector público, durante los cuales se ha desempeñado como Asesor Jurídico Externo del Departamento del Huila, Asesor Jurídico Externo en el sector privado; Jefe de la Oficina Asesora Jurídica de la E.S.E. Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva (Huila) y como Jefe de la Oficina Asesora de Juzgamiento Disciplinario de Las Ceibas Empresas Públicas de Neiva E.S.P.

    Se destaca por su capacidad para formar equipos de trabajo, organizar y planear actividades, así como por su sólida capacidad técnica, intelectual y humanística. Posee un buen manejo de las relaciones interpersonales y facilidad de adaptación a diferentes entornos laborales y sociales. Además, demuestra un alto grado de compromiso, creatividad y actitud resolutiva. ​​​

    correo talento.humano@alcaldianeiva.gov.co

    Declaración de Renta 2023 Ver

  • Funciones

    Son funciones de la Dirección de Talento Humano
    • Aplicar las políticas y estrategias para la gestión y desarrollo del Talento Humano nmarcadas en la ley, la normatividad vigente.

    • Coordinar y aplicar las estrategias necesarias para construir los planes institucionales en materia de Talento Humano, de conformidad con las normas legales vigentes

    • Implementar y ejecutar los procesos de selección y vinculación del personal del municipio, acorde a la normatividad vigente.

    • Dirigir y garantizar el cumplimiento de las normas sobre administración de personal y de carrera administrativa.

    • Realizar la caracterización de los servidores públicos para solventar las diferentes necesidades administrativas que se presenten dentro del desarrollo de la gestión del Talento Humano en la entidad.

    • Promover el cumplimiento respecto a la administración de personal y los trámites relacionados para el control de horarios, permisos, vacaciones, comisiones, licencias, y demás novedades de personal de los funcionarios en los términos y con observancia de las formalidades que establezcan las disposiciones legales vigente.

    • Dirigir la implementación y el control al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), propendiendo por.la adquisición, entrega y control de los Elementos de protección personal (EPP) y la entrega de dotaciones laborales dentro del marco normativo vigente.

    • Implementar los instrumentos archivísticos institucionales, relacionados con el manejo y conservación de las historias laborales de los funcionarios de la administración central municipal, para su custodia y actualización, con el fin de garantizar la información oportuna y veraz referente a los funcionarios públicos.

    • Coordinar y ejecutar las acciones necesarias tendientes a la elaboración, liquidación y actualización de la nómina, cesantías y demás emolumentos de origen legal y/o convencional del personal activo e inactivo de la entidad, de conformidad con las novedades que le sean reportadas.

    • Establecer procesos y procedimientos internos orientados a la medición, estandarización y evaluación de los índices de cumplimiento de los diversos factores establecidos por la función púbica en relación con los servidores públicos del municipio.

    • Apoyar y participar en las instancias administrativas establecidas por la normatividad, que permitan el eficaz desarrollo de la administración del talento humano.

    • Dirigir la actualización de los manuales de funciones y de competencias laborales, para los diferentes empleos que componen la planta de personal, teniendo en cuenta las necesidades administrativas de la entidad.

    • Gestionar el trámite necesario dentro de sus competencias legales, para adelantar el cobro y pago de las cuotas partes y bonos pensionales.

    • Tramitar los requerimientos allegados a la entidad, respecto a la certificación de índole laboral, atinentes a los empleados públicos activos e inactivos de la entidad.

    • Apoyar administrativamente, la implementación de políticas, acciones y estrategias institucionales que permitan mejorar la prestación del servicio público, así mismo, es deber de la dependencia aportar de manera oportuna la información requerida por la entidad, para el seguimiento y control, la defensa jurídica institucional, los requerimientos de los entes de control y la ciudadanía en general.

    • Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la dependencia.


  
  
  
  
  
expandir Año : 2023 ‎(1)
expandir Año : 2022 ‎(2)
expandir Año : 2021 ‎(1)
expandir Año : 2019 ‎(1)
expandir Año : 2018 ‎(5)
expandir Año : 2017 ‎(1)
  
  
  
  
  
expandir Año : 2025 ‎(3)
expandir Año : 2024 ‎(12)
expandir Año : 2023 ‎(12)
expandir Año : 2022 ‎(12)
expandir Año : 2021 ‎(12)
expandir Año : 2020 ‎(11)
expandir Año : 2019 ‎(12)
expandir Año : 2018 ‎(10)
expandir Año : 2017 ‎(1)
  
  
  
  
  
Danian Sogamoso AriasDirectorDirectivodirecciontalentohumano@alcaldianeiva.gov.co02/01/2024
Agredo Vargas Willi  EdissonAuxiliar AdministrativoAsistencialwilli.agredo@alcaldianeiva.gov.co25/03/1993
Fernández Gutiérrez LeandroProfesional UniversitarioProfesionalleandro.fernandez@alcaldianeiva.gov.co01/08/2011
Epia Camacho MarvelAuxiliar AdministrativoAsistencialmarvel.epia@alcaldianeiva.gov.co03/06/1992
Lamprea Tovar Cesar AugustoAuxiliar de Servicios GeneralesAsistencialcesar.lamprea@alcaldianeiva.gov.co01/01/2020
Parra González Martha CeciliaProfesional UniversitarioProfesionalmartha.parra@alcaldianeiva.gov.co18/05/1988
Labbao Ramirez Mery LilianaAuxiliar AdministrativoAsistencialmery.labbao@alcaldianeiva.gov.co05/01/1995
Baquero Riaño IvanTécnico AdministrativoTécnicoivan.baquero@alcaldianeiva.gov.co06/08/2020
Osorio Rojas Leidy JohannaProfesional UniversitarioProfesionalleidy.osorio@alcaldianeiva.gov.co24/02/2005
Moreno Ramos NorbertoProfesional EspecializadoProfesionalnorberto.ramos@alcaldianeiva.gov.co03/11/1983
Ramirez Parra Adriana MilenaProfesional EspecializadoProfesionaladriana.ramirez@alcaldianeiva.gov.co18/08/2020
Serrato Muñoz MarielaProfesional EspecializadoProfesionalmariela.serrato@alcaldianeiva.gov.co01/02/1994
Yenifer Alexandra Javela OrtigozaProfesional UniversitarioProfesionalYenifer.javela@alcaldianeiva.gov.co30/12/2021
Andrea Cortes LizcanoAuxiliar de Servicios generalesAsistencialAndrea.cortes@alcaldianeiva.gov.co30/12/2021
SANDRA MILENA ORTIZ RIVERAAUXILIAR ADMINISTRATIVOAsistencialsandra.ortiz@alcaldianeiva.gov.co30/12/2021
  • Banco Nacional de la Republica
  • Asociación Nacional de Estudios Financieros
  • Banco Mundial
  • Comisión Económica para América Latina y el Caribe
  • Asociación Colombiana de Ciudades Capitales
  • Dirección Nacional de Estadística
  • Centro de Investigación Ecnónomica y Social
  • Portal de alcaldes y gobernadores de Colombia
  • Sirvo a mi País
  • Gobierno en línea
  • Colombia Compra Eficiente
  • Urna de Cristal
  • No al Hurto de Celulares
  • Ventanilla única de Registro
  • Mesa de Conversaciones
  • SISBÉN
  • MinTIC
  • Policía Nacional
  • A Denunciar
  • DNP
  • SIMIT
  • Gobernación del Huila
  • Sí Virtual
  • 1cero1 S.A.S.
  • Bancolombia
  • Sistema Estratégico de Transporte Público
  • Las Ceibas
  • Carmen Emilia Ospina
  • Sistema de Información y Gestión del Empleo Público
  • Sistema General de Regalias
  • Consolidador de Hacienda e Información Pública
  • Sistema ünico de Información de Trámites