Alcaldía Municipal de Neiva, Huila

La Oficina de Control Interno, como uno de los componentes del Sistema de Control Interno, mide y evalúa la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, por medio del ejercicio auditor, asesorando a la Administración Municipal en la continuidad del proceso administrativo, la evaluación de los planes establecidos y en la introducción de correctivos para el cumplimiento de sus metas y objetivos y el mejoramiento y optimización de los procesos.

La Oficina de Control Interno para el 2025 se proyecta como una unidad posicionada y dinamizadora de la Cultura del Autocontrol en la Administración Municipal de Neiva, que apoya la optimización de los procesos alineándolos a los propósitos del MIPG, con un enfoque técnico en la generación de alertas tempranas y asesoría mediante la evaluación de la gestión del riesgo Institucional.

1. Evaluar la efectividad de los controles establecidos, identificar las desviaciones, asesorar y apoyar a las secretarías y oficinas en la adopción de correctivos.
2. Verificar y evaluar las herramientas de gestión y mecanismos que permitan evaluar la actividad de los procesos y sus resultados.
3. Realizar el acompañamiento a las áreas para promover la eficacia, la eficiencia de todas las operaciones a través de la correcta ejecución de funciones y actividades.
4. Verificar la evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
5. Garantizar que el Sistema de Control Interno se ejecute con diferentes mecanismos, herramientas, políticas para generar la cultura del autocontrol.

La Oficina de Control Interno busca agregar valor a la gestión de la entidad y mejorar las operaciones de la misma, por medio de la información real sobre el estado en que se encuentra la organización en un periodo de tiempo determinado que proporcionen a la Alta Dirección y a la entidad en general asesorías, con el objetivo de reorientar oportunamente las estrategias y acciones hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales propuestos.