Alcaldía Municipal de Neiva, Huila

La Oficina de Control Interno, como uno de los componentes del Sistema de Control Interno, mide y evalúa la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, por medio del ejercicio auditor, asesorando a la Administración Municipal en la continuidad del proceso administrativo, la evaluación de los planes establecidos y en la introducción de correctivos para el cumplimiento de sus metas y objetivos y el mejoramiento y optimización de los procesos.

La Oficina de Control Interno para el 2025 se proyecta como una unidad posicionada y dinamizadora de la Cultura del Autocontrol en la Administración Municipal de Neiva, que apoya la optimización de los procesos alineándolos a los propósitos del MIPG, con un enfoque técnico en la generación de alertas tempranas y asesoría mediante la evaluación de la gestión del riesgo Institucional.

1. Evaluar la efectividad de los controles establecidos, identificar las desviaciones, asesorar y apoyar a las secretarías y oficinas en la adopción de correctivos.
2. Verificar y evaluar las herramientas de gestión y mecanismos que permitan evaluar la actividad de los procesos y sus resultados.
3. Realizar el acompañamiento a las áreas para promover la eficacia, la eficiencia de todas las operaciones a través de la correcta ejecución de funciones y actividades.
4. Verificar la evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
5. Garantizar que el Sistema de Control Interno se ejecute con diferentes mecanismos, herramientas, políticas para generar la cultura del autocontrol.

1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.
2. Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio logre ser intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de los que tengan responsabilidad de mando,
3. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del. régimen disciplinario-ejerzan adecuadamente esta función.
4. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad.
5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, con el fin de que se obtengan los resultados esperados.
7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
8. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
9. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que, en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente.
10. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
11. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.
12. Actuar como interlocutor de los organismos de control externo en desarrollo de las auditorías que practiquen en la Entidad; articulando la entrega de la información requerida; asesorando la adopción de acciones de mejoramiento tendientes a subsanar los hallazgos identificados en los informes de auditoría.
13. Apoyar administrativamente, la implementación de políticas, acciones y estrategias institucionales que permitan mejorar la prestación del servicio público, así mismo, es deber de la dependencia aportar de manera oportuna la información requerida por la entidad, para el seguimiento y control, la defensa jurídica institucional, Jos requerimientos de los entes de control y la ciudadanía en general.
14. Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la dependencia.