Dar respuesta oportuna a los requerimientos administrativos de la Alcaldía, procurando el fortalecimiento institucional y la oportuna y ágil entrega de los recursos requeridos por las dependencias y sus servidores, para brindar un eficaz servicio a la ciudadanía y hacer más eficiente la gestión pública.

Apoyar la construcción de una cultura organizacional orientada a la eficiencia y la eficacia en la Administración Municipal, implementando instrumentos de gerencia pública, desarrollo institucional, crecimiento humano y gestión informática, para alcanzar estándares de calidad en la prestación de los servicios encomendados al Municipio.

1. Planear y dirigir las acciones pertinentes para la conservación, mantenimiento de los recursos físicos de la Municipio de Neiva, de conformidad con los procedimientos y normatividad sobre la materia.
2. Aplicar los procesos y procedimientos necesarios para la adquisición de bienes y servicios conforme a la delegación conferida, requeridos para el normal funcionamiento de la administración municipal en coordinación con las demás dependencias, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Articular las acciones de carácter administrativo y las relaciones con las diferentes dependencias de la administración central municipal, que permitan cumplir eficazmente el funcionamiento de la entidad.
4. Dirigir y evaluar la implementación del Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA).
5. Administrar y realizar la actualización y elaboración del inventario de los bienes muebles e inmuebles.
6. Administrar los bienes devolutivos y de consumo requeridos por las diferentes dependencias de la administración municipal para su correcto funcionamiento.
7. Dirigir la organización de la correspondencia interna y externa del municipio, coordinando el servicio de atención al ciudadano y la ventanilla única de conformidad con la normatividad vigente y las políticas institucionales.
8. Coordinar los servicios relacionados con la gestión documental de la entidad de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia.
9. Coordinar y orientar las políticas, lineamientos y las funciones de la Dirección de Talento Humano bajo los parámetros establecidos en la ley.
10. Coordinar la implementación, actualización, evaluación y seguimiento del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) en la entidad, según los criterios normativos estipulados por la función pública, en busca de la eficacia y la eficiencia en la gestión pública.
11. Orientar la construcción y actualización del sistema de gestión institucional y cada uno de sus componentes, en las diferentes dependencias de la entidad.
12. Articular con las demás dependencias de la entidad, la implementación de los requisitos establecidos en la ley de transparencia y acceso a la información pública y su normatividad complementaria.
13. Coordinar el soporte integral a la arquitectura tecnológica, de información y comunicación institucional, así como evaluar y recomendar las necesidades técnicas y operativas de los bienes y plataformas informáticas necesarias para el normal funcionamiento de la entidad.
14. Promover e impulsar la correcta integración y operación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) con los procesos y procedimientos misionales institucionales, para alcanzar el cumplimiento de objetivos estratégicos definidos en el Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI), en el Plan de Seguridad y Privacidad de la Información y en el Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información, coordinando la implementación de las políticas de Gobierno y Seguridad Digital en la Entidad.
15. Apoyar administrativamente, la implementación de políticas, acciones y estrategias institucionales que permitan mejorar la prestación del servicio público, así mismo, es deber de la dependencia aportar de manera oportuna la información requerida por la entidad, para el seguimiento y control, la defensa jurídica institucional, los requerimientos de los entes de control y la ciudadanía en general.
16. Las demás que le asigne la Ley o que corresponda a la naturaleza de la dependencia.